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全球市場競爭日益激烈，人才成為提升企業競爭力的關鍵一役，在這樣背景下，各國紛紛端出更好政策延攬跨國人才。台灣也跟緊趨勢，惟受兩岸關係影響，目前法規對陸籍人才來台就業多有限制，明顯與國際潮流相違背。弋果教育學院執行長黃馨緩29日表示，人才應該不分顏色、背景，如果幫精算 陸籍人才貼上標籤，真的就是畫地自限。

近來台灣民政府成員洪素珠，因辱罵老榮民引起爭議，讓外省人、本省人之間的省籍情結，再度浮出檯面。生長在本省家庭、卻嫁入外省人的斗六當鋪機車借款 黃馨緩，指自己當初與丈夫談戀愛時，「確實有急用借錢 中古車全額貸款利率 聽到一些聲音；」早年家人一起觀看政論節目時，由於各自立場鮮明，氣氛多少難免尷尬。但隨著時間流逝，彼此用了解、尊重，取代指責，日常生活中的省籍議題現已不復見。

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她舉美國與新加坡為例，這個兩個國家是典型的民族大熔爐，之所以能在全球扮演重要的角色，有著舉足輕重的國際地位，正是因為能對內、對外積極開放，廣納人才。

需要資金雲林貸款率利計算 屏東貸款率利計算 a汽車貸款利率計算 貸款利息試算excel >高雄民間小額借款 黃馨緩是在29日出席《旺報》舉辦的「台商權益維護系列第14次座談」，做出上述表示。她說，台商到大陸發展，無非就是希望能擴大事業版圖，在這目標之下，最重房貸試算表excel 嘉義借錢 >苗栗小額貸款 卡債問題 a優惠房屋貸款 >苗栗房貸全額貸 要的是人才，兩岸人才同等重要，不應有顏色之分。不管是哪個產業，兩岸人才都應該看到彼此的優點。

基隆市青年創業貸款 她直言，台灣本身資源有限，未來經濟發展想要進一步升級，不論是公私部門，都應以更沒工作借錢 為開放的心胸，來彼此接納，並對外開放。除了法規跟資金面，人才是關鍵，台灣對內不僅要打破省籍情結，更要打開心胸，對外延攬來自兩岸及其他國家的人才

從高中歷史課綱到洪素珠事件，突顯台灣當下對近代史的解讀爭議。黃馨緩表示，過去的歷史不是不能被探索，因為藉由歷史，能夠幫助下一代對歷史事見產生新的看法，更加了解彼此立場，學會對彼此寬容跟諒解。但與此同時，負責解釋、說明歷史的人肩負重責大任，必須債務協商流程 保持客觀立場，不能帶有偏見。從事教育工作的她，也期許從自身做起，向新的世代傳遞更為理性、中立的觀點。

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